martes, 25 de julio de 2017

ACTIVIDAD INTERGENERACIONAL EN TALAVERA: LA IMPORTANCIA DEL BIENESTAR EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO


Esta semana, desde el #PlanDeEmpleoCR en Talavera, se ha realizado una actividad intergeneracional, en la que se han dado cita participantes de todos los proyectos de formación y empleo, y en la que se ha abordado la importancia del bienestar a la hora de realizar búsqueda activa de empleo.


La Educadora y Nutricionista Rebeca Rubio ha impartido una sesión en la que se han abordado temas tan interesantes como:

- La nutrición adecuada para la mejora del bienestar físico y la imagen personal: PRÁCTICA de Zumos y Batidos saludables.

- La importancia del ejercicio físico: PRÁCTICA de Gimnasia en sala y estiramientos. 

- Introducción a la autorregulación de las emociones negativas: PRÁCTICA de Pinceladas sobre control de pensamientos pesimistas.

Una jornada diferente en la que cerca de 40 participantes del Plan de Empleo pudieron compartir espacios e inquietudes, a la vez que aprendieron pautas saludables para afrontar su búsqueda con energía.

SERVICIO PREVENTIVO EN EL XXVI RALLY DE TALAVERA

Este sábado se prestó preventivo en este evento automovilístico disputado en dos tramos: Por la mañana en la Comarca de la Jara y por la tarde en el Pielago.

El servicio fue realizado con dos SVB, con personal voluntario de Talavera (un toal de 7), servicio sin ninguna incidencia sanitaria.


domingo, 23 de julio de 2017

ROMPIENDO LA BRECHA DIGITAL: ALFABETIZACIÓN INFORMÁTICA EN EL PROYECTO 'APOYO AL EMPLEO +45'


El 21 de julio ha finalizado el curso de Alfabetización Digital de 40 horas de duración dirigido a las personas participantes del Proyecto Apoyo al Empleo +45, cuyo objetivo principal ha sido la adquisición de competencias informáticas que favorezcan la búsqueda activa de empleo a las personas desempleadas mayores de 45 años.

Durante el desarrollo de las sesiones se han realizado diversas actividades de interés, entre las que destacan, elaboración del currículum, creación de cuenta de correo, registro en páginas, consulta de ofertas de empleo y acciones formativas, etc. Una vez más, cabe resaltar el nivel de implicación y compromiso mostrado por las personas destinatarias a través de su asistencia continuada, responsabilidad, planteamiento de inquietudes, afán de superación, etc. 
El Proyecto “Apoyo al empleo +45”, se enmarca en el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, Ministerio de Empleo y Seguridad Social y En AcciónBankia. 

sábado, 22 de julio de 2017

TALLER DE SENSIBILIZACIÓN CON LA COMUNIDAD SORDA


Desde Cruz Roja Juventud de Talavera, se ha llevado a cabo esta actividad, en colaboración con la Asociación de personas sordas -Reina Sofia- ASORTA, en la que se le ofreció a nuestro voluntariado una jornada de aprendizaje y sensibilización.

Gracias a todas las personas implicadas por esta oportunidad de crecimiento.



viernes, 21 de julio de 2017

CLAUSURA DEL CURSO DE AUXILIAR DE CAJA Y REPOSICIÓN DEL PROYECTO 'PUENTES HACIA EL EMPLEO'

El pasado 20 de julio , tuvo lugar en  la  asamblea de Cruz Roja Talavera, el acto de clausura y entrega de diplomas  del curso de Auxiliar de Caja y Reposición, organizado por el proyecto "Puentes hacía el empleo: Itinerarios por la Igualdad".
Han participado un total de 20 mujeres durante el desarrollo de la teoría, y 17 han tenido la oportunidad de acceder a la ejecución de prácticas no laborales, en diversos centros de trabajo de la localidad.
El objetivo de la formación, ha sido  capacitar profesionalmente a las alumnas, para  mejorar su empleabilidad y aumentar las posibilidades de inserción en el sector comercio. Para todo ello la acción formativa se ha divido en dos fases:
  • Formación teórica: durante este proceso, se ha tratado de ofrecer una visión generaliza del funcionamiento de los establecimientos comerciales,  adquisición de competencias personales y profesionales para ofrecer un trato adecuado al cliente/a, así como conocimientos relacionados  labores de reposición y manejo de cajas.
  • Prácticas en empresa: esta fase, ha permitido la puesta en marcha de los conocimientos y competencias adquiridas durante la formación teórica, complementado la misma.
El desarrollo de prácticas laborales, se ha podido llevar a cabo gracias a la colaboración de diferentes empresas de la ciudad, que  han facilitado el acceso a sus centros de trabajo y además se han encargado de asumir el compromiso y responsabilidad  de formar y tutorizar las acciones de las alumnas durante su estancia.
Las empresas que han colaborado en el desarrollo de prácticas han sido:
  • Carrefour
  • Cash Godoy
  • Juguettos
  • La Despensa
  • Supermercados la Confianza
  • Merkocash
  • Akí
  • Eroski
Cabe destacar, que tras la finalización del curso, algunas participantes  han tenido la oportunidad de acceder a un empleo, ya que la empresa Carrefour, ha decidido incorporar en su plantilla a las mujeres que se han formado en su centro de trabajo.
Al acto de clausura han asistido las participantes del proyecto,  las técnicas  de empleo de nuestra entidad, y el Presidente de Cruz Roja, Juan Carlos Santos, junto a la coordinadora provincial Mª José Soto Moraleda. Os dejamos el vídeo de la intervención de una de las participantes durante la clausura:

Este proyecto está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, Mº de Empleo y Seguridad Social, y Mº de Servicios Sociales, Sanidad e Igualdad.

jueves, 20 de julio de 2017

CLAUSURA DEL CURSO “ACTIVIDADES AUXILIARES DE ALMACÉN” PARA JÓVENES DE GARANTÍA JUVENIL


Hoy se ha celebrado la clausura y entrega de diplomas de esta acción formativa, en la que 16 jóvenes se han formado en el ámbito laboral de la logística y el almacenaje. 
 
Han sido los propios alumnos los que han elaborado un vídeo con imágenes de sus actividades, clases, prácticas y visitas a empresas, para compartir con los y las asistentes lo que ha significado su paso por el curso en particular y por el proyecto de formación y empleo para jóvenes en general. Igualmente, Roberto, uno de los alumnos de la acción formativa, se ha animado a dirigirse a la audiencia, en representación de sus compañeros, para contar su experiencia en Cruz Roja y lo que se lleva de esta última aventura formativa.






Durante 109 horas de teoría y aproximadamente un mes de prácticas, el alumnado ha adquirido las competencias para trabajar en este sector y han tenido la posibilidad de conocer un entorno laboral real, ampliar y poner en práctica los conocimientos adquiridos como Mozo de Almacén, Carga y Descarga y Carretillero gracias a la colaboración de diferentes empresas de nuestra localidad.

Tanto a las entidades implicadas, empresas como a los tutores, agradecemos su interés, su disposición y su implicación por colaborar con el Plan de Empleo de Cruz Roja.

Agradecemos que nos hayan acompañado en la jornada de hoy el presidente provincial, Juan Carlos Santos, la vicepresidenta local, Puri Martín, la coordinadora provincial, Pepa Soto, y la referente provincial de empleo, Nuria González. 

El Proyecto " Formación para el Empleo con Jóvenes de Garantía Juvenil", se enmarca dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Mº de Empleo y Seguridad Social. 

CLAUSURA FORMACIONES PRIMER SEMESTRE 2017: DATOS GLOBALES DEL PLAN DE EMPLEO EN TALAVERA



Esta mañana en la Asamblea Local de Cruz Roja, se ha celebrado el acto de clausura y entrega de diplomas de los cursos realizados en la primera mitad del año dentro del #PlanDeEmpleoCR de Talavera.

Acompañados por el presidente provincial, Juan Carlos Santos, la coordinadora provincial, Pepa Soto, y la referente provincial de empleo, Nuria González, se ha hecho un repaso por las acciones formativas realizadas.

En los 6 primeros meses de 2017, se ha intervenido con 205 personas. 

Todas ellas, han participado en sesiones individuales o grupales de orientación, por el fin de reforzar su autoconocimiento y motivación de cara a la búsqueda activa de empleo.
Además, el 55%  han mejorado su empleabilidad, a través de su participación en diversas formaciones en competencias básicas, transversales y/o técnico-profesionales y un % han iniciado el camino de la cualificación profesional a través de las formaciones que hoy se clausuran en los sectores, de logística, comercio o mantenimiento.
Debemos poner en valor, el papel de la empresa en nuestros proyectos, siempre parte activa a través de las diversas alianzas que desarrollan con el Plan de Empleo de Cruz Roja. Han sido 45 empresas, las que han colaborado en este semestre con nosotros, y con su apoyo hemos conseguido que 46 de nuestros participantes, se hayan conseguido insertar en el mercado laboral.
Son 3 las formaciones que se han clausuradoen el día de hoy:
-         “Auxiliar de Mantenimiento, Limpieza y Transporte en Instalaciones Industriales del proyecto Itinerarios Integrales para Personas de Difícil Inserción.
-         “Auxiliar de Caja y Reposición” del proyecto: Puentes Hacia el Empleo: Itinerarios por la Igualdad.
-         “Actividades Auxiliares de Almacén” del proyecto: Formación para el Empleo para Jóvenes de Garantía Juvenil.
            Los y las participantes, así como empresas y entidades colaboradoras, también han tenido su espacio durante la jornada para compartir sus experiencias y transmitir sus sensaciones tras su participación en las diferentes etapas de los proyectos. 










miércoles, 19 de julio de 2017

EL CURSO DE ACTIVIDADES AUXILIARES DE ALMACEN FINALIZA LAS PRÁCTICAS NO LABORALES

Durante los meses de junio y julio, jóvenes participantes del curso de “Actividades Auxiliares de Almacén” del Proyecto de Formación para Jóvenes, han tenido la posibilidad de conocer un entorno laboral real, así como de ampliar y poner en práctica los conocimientos adquiridos como Mozo de Almacén, Carga y Descarga y Carretillero gracias a la colaboración de diferentes empresas de nuestra localidad. 
 
Tanto a las empresas como a los tutores, agradecemos su interés, su disposición y su implicación por colaborar para que el Plan de Empleo de Cruz Roja cumpla con uno de sus grandes objetivos, la inserción social y laboral de nuestros y nuestros participantes.
Las empresas colaboradoras han sido:
Vere85 S.A.: Polígono Industrial Soto de Cazalegas.
Talleres Pablo García: Calle Edison. Polígono Torrehierro.
Materiales de Calefacción Ébora: Calle Luis Braille. Talavera de la Reina.
Piscimat: Calle Luis Braille. Talavera de la Reina.
Agrícola Garvín: Carretera de Cervera.
Transportes Savi: Polígono Industrial Torrehierro.
Asimismo, queremos agradecer a Electrofil Oeste, su interés por participar en nuestro proyecto, aunque en esta ocasión no haya sido posible.
Finalmente, nos gustaría hacer una especial mención a la oportunidad que la empresa Talleres Pablo García ha dado a uno de nuestros jóvenes, ya que, al finalizar las prácticas no laborales, uno de nuestros participantes ha pasado a formar parte de la plantilla de esta empresa, dándole la oportunidad de poner en valor todo el aprendizaje que ha adquirido desde que comenzó el curso en el mes de abril. 






El Proyecto " Formación para el Empleo con Jóvenes de Garantía Juvenil", se enmarca dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Mº de Empleo y Seguridad Social. 






viernes, 14 de julio de 2017

TALLER DE GESTIÓN EMOCIONAL E INTELIGENCIA SOCIAL CON JÓVENES

El factor emocional durante la búsqueda de empleo es uno de los más importantes a entrenar si queremos llegar a experiencias de éxito.

En esta ocasión, se ha trabajado desde una metodología de narrativa transmedia, es decir, la historia principal sobre la que ha evolucionado el taller, ha sido desplegada a través de múltiples medios y plataformas de comunicación, dando lugar a una formación gamificada ideal para el colectivo joven: vivir la acción formativa como un juego, en el que aprendizaje y ocio se entrelazan para formar experiencias significativas.

Seguimos trabajando en la innovación de la intervención, buscando siempre el mejor servicio a las personas desempleadas que acuden al #PlanDeEmpleoCR








El Proyecto "Activación, Orientación y Acompañamiento Sociolaboral para Jóvenes de Garantía Juvenil - #PulsaEmpleo", se enmarca dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Mº de Empleo y Seguridad Social.
 

lunes, 10 de julio de 2017

LA IMPORTANCIA DE SUBIRSE A UN ESCENARIO PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

La pasada semana realizamos la 2ª edición del taller “Hablar en Público” para jóvenes de Garantía Juvenil del proyecto #PulsaEmpleo, en el que los y las participantes han mejorado sus aptitudes comunicativas, culminando la acción formativa con un “Elevator Pitch” nada menos que encima de un escenario. 

La capacidad de comunicación, la habilidad de controlar los nervios, la destreza para transmitir exactamente eso que quieres, la postura, el tono de voz, ganarse la atención de quien escucha,… son aspectos muy necesarios en el proceso de búsqueda de empleo, principalmente, durante los procesos de selección, por lo que dominar las situaciones de hablar en público se torna fundamental para nuestros jóvenes.

Tras una semana de clases teórico-prácticas, el cierre del taller ha tenido lugar encima de las tablas, donde las personas participantes de la acción formativa, han compartido su pequeño discurso final de venta personal. Muy difícil, y muy enriquecedor.

Gracias box Ideas de Comunicación por afrontar y superar este reto.

GALERÍA DE IMÁGENES AQUÍ 


El Proyecto "Activación, Orientación y Acompañamiento Sociolaboral para Jóvenes de Garantía Juvenil - #PulsaEmpleo", se enmarca dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Mº de Empleo y Seguridad Social.