PRIMEROS EXÁMENES DEL CURSO 2016/17 DEL PROYECTO SISCABANDO

El pasado viernes 18 de noviembre, casi 40 alumnos del proyecto SISCABANDO se presentaron a los exámenes correspondientes a dicho mes. Se trata del primer examen del curso 2016/17, y el primero para los alumnos/as nuevos. 

Las distintas pruebas de evaluación, estaban relacionadas con los tres ámbitos de formación (Comunicación, Científico-Tecnológico y Social) que configuran el itinerario de la Educación de Adultos. La metodología de trabajo de la Fundación Radio ECCA, permite que los y las participantes puedan alcanzar la titulación de Graduado en Educación Secundaria a través de este sistema modular.  
 

Los próximos exámenes tendrán lugar en el mes de diciembre. La inscripción a este proyecto está cerrada debido a la ocupación total de las plazas existentes.

CRUZ ROJA TALAVERA: TERRITORIO VOLUNTARIO

El 25 de noviembre de 2016, hemos realizado un evento festivo en el que se ofreció al voluntariado de Cruz Roja Talavera una jornada de actividades y ocio para agradecerles su entrega y su vocación de servicio, y para celebrar con ellos y ellas la labor fabulosa que llevan a cabo todo el año. ¡GRACIAS!

Como actividad central, se preparó una gymkana en la que , por grupos, los y las asistentes pasaron por 8 "pruebas", siendo cada una de ellas una actividad lúdico-informativa sobre los diferentes proyectos que se desarrollan en Cruz Roja Talavera:

1. Educación para la salud - Actividades cotidianas y conducción bajo los efectos del alcohol.
2. Socorros y Emergencias - RCP.
3. Socorros y Emergencias - Conocemos la ambulancia (SVB) de Cruz Roja.
4. Cruz Roja Juventud - Globoflexia.
5. Envejecimiento Saludable - Juegos de Memoria y Gimnasia en sala.
6. Plan de Empleo - Selfiematón de 'Mis Competencias'.
7. Empleo En realidad no tiene gracia - Cruz Roja- Dinámicas por la Diversidad y la Igualdad
8. Centro de Atención a la Familia - Árbol de La familia de Cruz Roja


Superadas las pruebas de la gymkana, por cortesía del Centro Supera Río Tajo, MAYTE dinamizó la jornada con una sesión de Zumba que nos activó y nos hizo cargar las pilas ¡muchas gracias!.

A continuación dió comienzo una rifa de premios entre todas las personas asistentes ¡tod@s tienen premio!

Gracias a las aportaciones de empresas colaboradoras: El Corte Inglés Talavera (Cofre experiencias SmartBox), Carrefour Talavera (Lote Jamón Bodega), CASH GODOY Talavera (Lote productos imagen personal), Ferretería Durán (2 chubasqueros), Grupo Otero (1 salchichón ibérico)y Cinebora (entradas de cine).

PURO "TERRITORIO VOLUNTARIO"

Lo más difícil de la jornada fue que todas las personas voluntarias se permitieran ser simplemente invitados/as, porque su vocación de servicio es tan grande, que continuamente tenian la iniciativa de ayudar en la organización y realización de las actividades ¡No lo puede evitar nuestro voluntariado! ¡Qué grandes!

Fue una jornada fabulosa, divertida, entrañable, y una muestra del trabajo en equipo y las ganas de mirar en la misma dirección que representa nuestra entidad: seguir trabajando unidos para estar Cada Vez Más Cerca de las PERSONAS. 

G R A C I A S A TOD@S           #TerritorioVoluntario
 
ÁLBUMES DE FOTOS:
1) http://bit.ly/2gyBzrc  
2) http://bit.ly/2gj2zuD  
3) http://bit.ly/2gyvPh9  
4) http://bit.ly/2g5Nij9

CRUZ ROJA TALAVERA COMPROMETIDA CON LA ERRADICACIÓN DE LAS VIOLENCIAS HACIA LAS MUJERES

La adhesión de nuestra entidad al Pacto Social por una Talavera libre de Violencia de Género y la impartición de Talleres específicos para mujeres que han pasado por situaciones de violencia, marcan el compromiso de Cruz Roja Talavera con la erradicación de las violencias hacia las mujeres.

FIRMA DE ADHESIÓN AL PACTO SOCIAL POR UNA TALAVERA LIBRE DE VIOLENCIA DE GÉNERO. 

Hoy se ha realizado la firma, en Ayuntamiento de Talavera, del Pacto Social por una Talavera libre de Violencia de Género, acto al que asistido el presidente de Cruz Roja, Juan Carlos Santos, para formalizar la adhesión de nuestra entidad a esta iniciativa.

TALLERES DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD PARA MUJERES EN DIFICULTAD, EN COLABORACIÓN CON LA CAIXA

A lo largo del mes de noviembre, se han llevado a cabo los Talleres de Mejora de la Empleabilidad dirigido a mujeres en riesgo de vulnerabilidad social.

El objetivo principal  de este taller, es mejorar las competencias personales de mujeres, principalmente de aquellas en riesgo de exclusión social que han sufrido violencia de género

Para alcanzar los objetivos previsto, se han desarrollado acciones grupales que permitan el refuerzo de aspectos personales que resultan claves para la mejora de la empleabilidad, como por ejemplo la autoestima, autoconfianza o empoderamiento o habilidades comunicativas, entre otros.

Posteriormente, se han ejecutado actividades dirigidas al apoyo y acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo, facilitando conocimientos e información que les permitan descubrir sus motivaciones e intereses en la relación a sus metas profesionales, al mismo que tiempo que se han facilitado herramientas que permitan el acceso al mercado de trabajo.

A nivel individual, durante todo el proceso, se han realizado seguimiento personalizados de cada una de las participantes con el fin de valorar su evaluación y a nivel grupal, se ha tratado de fomentar la cohesión grupal  y el apoyo mutuo,  así como el aumento de relaciones con otras personas fuera de sus entornos familiares.

Estos talleres se financian a través de la Obra Social de “La Caixa” en el marco de su programa Violencia: Tolerancia Cero.

CRUZ ROJA SE CONVIERTE EN "ASIGNATURA" PARA ALUMNADO DEL IES PADRE JUAN DE MARIANA

El IES “Padre Juan De Mariana” y Cruz Roja Talavera promueven el compromiso social mediante el desarrollo de un programa de formación dirigido a alumnado del centro educativo. Con este fin, se ha firmado un convenio de colaboración que recoge la cooperación entre ambas entidades. El IES “Padre Juan De Mariana” y Cruz Roja Talavera promueven el compromiso social mediante el desarrollo de un programa de formación dirigido a alumnado del centro educativo. Con este fin, se ha firmado un convenio de colaboración que recoge la cooperación entre ambas entidades.

La firma se llevó a cabo el pasado día 21, entre el Presidente Provincial de Cruz Roja, Juan Carlos Santos  y el director del Instituto, Fidel Jerónimo, coincidiendo con el inicio de las actividades formativas que la ONG está impartiendo en el marco del Proyecto de Innovación Educativa “Aula de Bachillerato de Excelencia”, que se imparte en el IES Padre Juan de Mariana desde el curso 2014/15, de acuerdo a los criterios establecidos por la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha.

Entre los objetivos de este Programa de Excelencia en Bachillerato están la ampliación de la formación académica, el descubrimiento del propio talento y la potenciación de las capacidades de estos alumnos que tienen unos intereses y objetivos que requieren de una preparación más amplia.

En este marco, las dos instituciones han diseñado un programa específico de formación en el voluntariado, de 10 horas de duración, que inicie a los alumnos en la solidaridad y el compromiso social con las necesidades de su entorno. Los contenidos que se abordarán mediante este convenio son:

• EL MOVIMIENTO INTERNACIONAL DE LA CRUZ ROJA Y LA MEDIA LUNA ROJA
• CRUZ ROJA ESPAÑOLA
• DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO Y DERECHOS HUMANOS
• VOLUNTARIADO Y PARTICIPACION 
• CRUZ ROJA JUVENTUD
• LA ACCION DE CRUZ ROJA ESPAÑOLA 
• PLANES DE INTERVENCIÓN DE CRUZ ROJA ESPAÑOLA

 Esta misma semana ha tenido lugar la primera de las sesiones formativas, que serán impartidas por personal técnico y voluntario de Cruz Roja. Nuestra compañera Fátima Uceda ha sido la primera en llevar a cabo esta actividad.

Desde Cruz Roja Talavera, agradecemos la oportunidad que nos da el centro de acercar nuestra labor a su alumnado.

ALIANZAS QUE SUMAN: DECATHLON Y CRUZ ROJA TALAVERA, UNIDOS EN EL RETO SOCIAL EMPRESARIAL

Esta semana, la Alianza establecida entra Cruz Roja y la empresa Decathlon Talavera, se ha visto reforzada por dos acciones de colaboración: sesión de orientación laboral para participantes del Plan de Empleo y lanzamiento a nivel nacional del vídeo grabado en sus instalaciones “8 horas de trabajo con Decathlon”

SESIÓN FORMATIVA DE ORIENTACIÓN EMPRESARIAL

La sesión de orientación ha sido impartida por Víctor Carrera, director de tienda, y Belén Rodrigo, azafata de caja, vendedora y responsable de PRL y seguridad. En esta jornada formativa, se ha trabajado con una veintena de participantes los siguientes temas:

ANIMACIÓN Y SENTIDO DE EMPRESA: Víctor ha trasladado cómo desde dirección de tienda motivan a los equipos de trabajo, trabajan las competencias y los valores que fomentan, y cómo se abordan los procesos de selección desde la visión y misión de la empresa.

 AUTOCONOCIMIENTO: Para saber qué quiero, debo conocerme. Autoconocimiento basado en las competencias personales y profesionales,  fortalezas de mi entorno, motivaciones internas, etc.   

PLAN DE ACCIÓN: ¿Qué queremos y cómo podemos llegar? Se ha trabajado la competencia orientación al logro, desde el punto de vista de cómo conseguir nuestros objetivos a través de la consecución de pequeñas metas.

 VÍDEO DOCUMENTAL "8 HORAS DE TRABAJO EN DECATHLON" GRABADO EN TALAVERA

El vídeo lanzado en campaña nacional, es el primer capítulo de la serie documental "8 horas de trabajo", ha sido grabado en Decathlon Talavera con José Manuel Fernández, participante del Plan De Empleo de Cruz Roja Talavera de la Reina.

Es la primera parte de un documental que cuenta cómo es el día a día de varios participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja, que han encontrado empleo o realizan prácticas no laborales.

El objetivo de este proyecto, enmarcado en la campaña "En realidad no tiene gracia", es mostrar a las empresas el potencial, la ilusión y el TALENTO de estas personas y otras muchas como ellas. Además, a través de las experiencias personales tanto de los chicos y chicas como de los responsables de las empresas, cuentan de primera mano la labor de los equipos del Plan de Empleo de Cruz Roja y su colaboración con empresas socialmente responsables.

El proyecto "Reto Social Empresarial: Alianzas por la Inserción Laboral" está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.