Ignacio está desarrollando estas funciones en Talavera desde hace 6 meses y tiene más de 20 años de experiencia en el área de RRHH y Formación del grupo El Corte Ingles.
En la primera parte de la sesión, Ignacio acercó a nuestros participantes la realidad del sector, y presentó el Grupo de Empresas del El Corte Inglés.
Posteriormente dío 3 claves a nuestros participantes sobre el actual mercado laboral y como enfrentarse a una entrevista de trabajo. Para afianzar los conocimientos se realizó una simulación de entrevista con una de nuestras participantes.
Para finalizar Ignacio nos trasladó que perfiles competenciales erán los que demanda El Corte Inglés y nos explicó cómo se realizan y desarrollan sus procesos selectivos.
Esperamos que las candidaturas de nuestros/as participantes fueran valoradas positivamente y puedan tener una oportunidad de volver a incorporarse al mercado laboral a través de El Corte Inglés.
Al igual que El Corte Inglés, son muchas las alianzas que las empresas de Talavera y Comarca han realizado con Cruz Roja, a través de nuestro "RETO SOCIAL EMPRESARIAL", mediante colaboraciones como:- Visitas organizadas para nuestros/as participantes a las instalaciones de la empresa.
- Impartición de Charlas sobre tu empresa o sector
- Acogiendo a nuestros participantes en prácticas formativas no laborales.
- Gestionando tus ofertas de empleo con nuestro SIE
- Difundiendo nuestras iniciativas de inserción laboral y nuestras campañas de sensibilización.
SÚMATE a nuestro Reto, para ello te invitamos al I Foro Reto Social Empresarial. Generando Alianzas por la Inserción Laboral, que organizamos el próximo jueves 24 de noviembre.
Todas las empresas suman ¡¡Inscríbete!! -> I Foro Reto Social Empresarial
El proyecto "Reto Social Empresarial: Alianzas por la Inserción Laboral" está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
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