Esta
semana, en las instalaciones de la empresa Finca Constancia, se ha procedido a
la firma por parte de Beatriz Paniagua (Gerente Técnica de Finca Constancia)
y Juan Carlos Santos (Presidente
Provincial de Cruz Roja en Toledo), del acuerdo
marco que fomenta el desarrollo de distintas alianzas, que promuevan la
inserción y mejora de la empleabilidad de las personas participantes de los
proyectos de empleo de Cruz Roja.
Finca Constancia es la primera
empresa que firma un acuerdo marco en materia de empleo, mediante el proyecto
'Reto Social Empresarial en Materia de Inserción Laboral: Alianzas', cofinanciado
por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Inclusión
Social y Economía Social (POISES), y el Ministerio de Empleo.
Este convenio tiene como objetivo: mejorar la empleabilidad, promover el acceso al empleo de las personas más afectadas
por el desempleo (mediante acciones de
sensibilización social) y promover la
igualdad de oportunidades y trato en el empleo, poniendo en valor las
competencias de las personas, independientemente de su sexo, edad u origen.
Finca
Constancia enmarca esta alianza con Cruz Roja dentro de su política de
Responsabilidad Social Corporativa, cuya finalidad es: apoyar proyectos solidarios que suponen una mejora social, económica y
medioambiental, poniendo de manifiesto el compromiso de colaborar o incentivar
el bienestar de los sectores más desfavorecidos”, en este caso, el apoyo a
los desempleados que han realizado la
formación “Auxiliar de Viña y Poda”, curso encuadrado en el diseño de
los Itinerarios Personalizados de Inserción de los
proyectos del Plan de Empleo de Cruz Roja.
Agradecemos a todo el personal de Finca
Constancia su implicación en nuestros
proyectos de empleo y el que hayan hecho posible estas colaboraciones.
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