COMIENZA EL PROYECTO DE PROMOCIÓN DEL ÉXITO ESCOLAR CON NIÑOS Y NIÑAS EN DIFICULTAD SOCIAL

La pasada semana dio comienzo el proyecto en el que 36 niños y niñas, de 2º a 5º de educación primaria, participan, junto con 8 voluntarios de Cruz Roja Juventud. Asisten a la actividad durante tres horas dos días por semana y realizan actividades de apoyo educativo y de ocio, además de tomar una rica merienda.

 

 Esta semana coincidiendo con la celebración del Día Internacional de los Derechos de la Infancia, se han realizado talleres para conocer cuáles son los derechos y deberes que todos los niños y niñas tienen. El proyecto ha tenido un comienzo muy satisfactorio con una gran demanda.

 

DURÁN FERRETERÍA Y SU “SOLIDARIDAD POR KILOS” UN AÑO MÁS COLABORANDO CON CRUZ ROJA

Un año más, la firma ferretera traducirá durante el próximo mes las compras de sus clientes en kilos de alimentos y productos de higiene personal para aquellos que están cerca y más lo necesitan.

 Se acerca el final del año y Durán Ferretería vuelve a reafirmar su compromiso con la sociedad con “Solidaridad por kilos”. Una acción que se llevará a cabo en su central de Talavera de la Reina y en su delegación de Navalmoral de la Mata y que tiene como objetivo traducir en kilos de alimentos no perecederos y productos de higiene personal un porcentaje de sus ventas durante el próximo mes y hasta el 20  de diciembre.

Vuelven de nuevo a ser los propios clientes de Durán Ferretería quienes tendrán un protagonismo fundamental en esta acción siendo partícipes directos de la misma. Y así, por cada 50 euros de compra, recibirán un ticket válido por un kilo de alimento no perecedero y de higiene personal que depositarán en sendas urnas ubicadas en cada uno de los almacenes para materializar la entrega final una vez haya finalizado la acción.

A través de esta iniciativa, Durán Ferretería se reafirma en su compromiso con las personas de su entorno que están atravesando una situación económica complicada, más aún si cabe teniendo en cuenta las fechas navideñas que se acercan.

Las entidades beneficiarias de esta ayuda serán Cruz Roja Española y Cáritas Diocesana tanto en Talavera como en Navalmoral; y la asociación local Aurelio de León en el caso del municipio talaverano.

En la presentación de la acción de este año, han estado presentes, además del empresario Pedro Durán, el presidente de Cruz Roja, Juan Carlos Santos; su homólogo de Cáritas, Ricardo Recio; y la presidenta de la Asociación Aurelio de León, Encarnación del Prado Heras.

Muchas gracias Durán Ferretería por esta iniciativa y por vuestra colaboración.

ALIANZAS ENTRE GRUPO EL CORTE INGLES Y CRUZ ROJA TALAVERA PARA MEJORAR LA EMPLEABILIDAD. SESIONES DE ORIENTACIÓN

El pasado Martes, varios de los participantes de los distintos proyectos del empleo de Cruz Roja Talavera, a través del proyecto "Reto Social Empresarial: Alianzas por la Inserción Laboral", han tenido la oportunidad de conocer más a fondo a través de Ignacio Talavera, Responsable de RRHH de El Corte Inglés Talavera, las claves para realizar una entrevista de trabajo y que perfiles son los demandados por El Corte Inglés y su grupo de empresas.

Ignacio está desarrollando estas funciones en Talavera desde hace 6 meses y tiene más de 20 años de experiencia en el área de RRHH y Formación del grupo El Corte Ingles.


En la primera parte de la sesión, Ignacio acercó a nuestros participantes la realidad del sector, y presentó el Grupo de Empresas del El Corte Inglés.







Posteriormente dío 3 claves a nuestros participantes sobre el actual mercado laboral y como enfrentarse a una entrevista de trabajo. Para afianzar los conocimientos se realizó una simulación de entrevista con una de nuestras participantes.



Para finalizar Ignacio nos trasladó que perfiles competenciales erán los que demanda El Corte Inglés y nos explicó cómo se realizan y desarrollan sus procesos selectivos.

Esperamos que las candidaturas de nuestros/as participantes fueran valoradas positivamente y puedan tener una oportunidad de volver a incorporarse al mercado laboral a través de El Corte Inglés.





Al igual que El Corte Inglés, son muchas las alianzas que las empresas de Talavera y Comarca han realizado con Cruz Roja, a través de nuestro "RETO SOCIAL EMPRESARIAL", mediante colaboraciones como:

- Visitas organizadas para nuestros/as participantes a las instalaciones de la empresa.
- Impartición de Charlas sobre tu empresa o sector
- Acogiendo a nuestros participantes en prácticas formativas no laborales.
- Gestionando tus ofertas de empleo con nuestro SIE
- Difundiendo nuestras iniciativas de inserción laboral y nuestras campañas de sensibilización.

SÚMATE a nuestro Reto, para ello te invitamos al I Foro Reto Social Empresarial. Generando Alianzas por la Inserción Laboral, que organizamos el próximo jueves 24 de noviembre.

Todas las empresas suman ¡¡Inscríbete!! -> I Foro Reto Social Empresarial


El proyecto "Reto Social Empresarial: Alianzas por la Inserción Laboral" está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

ARRANCA NUEVA EDICIÓN DEL PROYECTO PINEO DE CRUZ ROJA JUVENTUD EN TALAVERA

Este fin de semana ha dado comienzo la nueva temporada del Proyecto PINEO en talavera, con los siguientes horarios:

- De 6 a 9 años Sábado de 10:00 a 11:45 h
- De 10 a 12 años Sábados de 12:00 a 13:45 h

El proyecto PINEO es un espacio de participación infantil y juvenil en el que, a través del ocio y el tiempo libre, se educa en los valores propios de la Institución a niños, niñas y jóvenes de entre 8 y 17 años, distribuid@s por grupo de edad.

Se trabajan los contenidos de los programas de Cruz Roja Juventud Castilla-La Mancha, como la promoción y educación para la salud, perspectiva de género y coeducación, educación ambiental y sostenibilidad, educación para el desarrollo y cooperación internacional e intervención e inclusión social. mediante diferentes estrategias educativas como el juego, la animación, actividades deportivas, talleres, charlas, debates, videofórum, salidas y excursiones, etc.

SERVICIO PREVENTIVO EN LA PENÚLTIMA PRUEBA DEL MANCHEGO DE MOTOCROSS EN TALAVERA

Hoy se ha celebrado la penúltima prueba del Campeonato de Motocross de Castilla la Mancha en en circuito del Cerro Negro de Talavera.

Cruz Roja ha prestado servicio preventivo con 28 personas voluntarias. Ha sido necesaria la intervención a 8 pilotos, siendo 2 de ellos trasladados al hospital.

ALIANZA ENTRE FINCA CONSTANCIA Y CRUZ ROJA TALAVERA, QUE SE UNEN FRENTE AL DESEMPLEO

Esta semana, en las instalaciones de la empresa Finca Constancia, se ha procedido a la firma por parte de Beatriz Paniagua (Gerente Técnica de Finca Constancia) y  Juan Carlos Santos (Presidente Provincial de Cruz Roja en Toledo), del acuerdo marco que fomenta el desarrollo de distintas alianzas, que promuevan la inserción y mejora de la empleabilidad de las personas participantes de los proyectos de empleo de Cruz Roja. 

Finca Constancia es la primera empresa que firma un acuerdo marco en materia de empleo, mediante el proyecto 'Reto Social Empresarial en Materia de Inserción Laboral: Alianzas', cofinanciado por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), y el Ministerio de Empleo.

Este convenio tiene como objetivo: mejorar la empleabilidad, promover el acceso al empleo de las personas más afectadas por el desempleo (mediante acciones de sensibilización social) y promover la igualdad de oportunidades y trato en el empleo, poniendo en valor las competencias de las personas, independientemente de su sexo, edad u origen.

 

 Finca Constancia enmarca esta alianza con Cruz Roja dentro de su política de Responsabilidad Social Corporativa, cuya finalidad es: apoyar proyectos solidarios que suponen una mejora social, económica y medioambiental, poniendo de manifiesto el compromiso de colaborar o incentivar el bienestar de los sectores más desfavorecidos”, en  este  caso,  el  apoyo  a  los  desempleados  que  han realizado  la  formación  “Auxiliar  de  Viña  y  Poda”,  curso  encuadrado  en  el diseño  de  los  Itinerarios  Personalizados  de  Inserción  de los proyectos del Plan de Empleo de Cruz Roja.

Agradecemos a todo el personal de Finca Constancia su implicación en nuestros proyectos de empleo y el que hayan hecho posible estas colaboraciones.

  

SESIÓN DE ORIENTACIÓN EN COCINA OFRECIDA POR CARLOS CANTALEJO-RESTAURANTE CANBLA

Las participantes del curso de "Auxiliar de Cocina: Tapas y Pinchos " que se desarrolla dentro del proyecto Puentes hacia el Empleo, han puesto broche final a su formación asintiendo a una sesión de orientación ofrecida por el Chef Carlos Cantalejo Blazquez, propietario del  Restaurante CanBla.

La capacidad de esfuerzo,  de adaptación, de trabajo en equipo y bajo presión y la creatividad  han sido las competencias destacadas por el cocinero como ingredientes básicos para la dedicación profesional a este sector. A su vez, durante la sesión, Carlos ha transmitido que la verdadera clave para tener un desempeño gratificante es la PASIÓN por la cocina, ello supone el mejor aliciente para hacer frente a las características particulares de esta profesión relacionada con las exigencias de las jornadas de trabajo y de disponibilidad. 

Además de la visita a las instalaciones del restaurante, situado en la calle Joaquina  Santander, 35, las participantes han desarrollado, con las orientaciones del profesional, un ejercicio para trabajar la creatividad y han conocido el concepto de cocina que se desarrolla definida como "cocina tradicional con claros toques vanguardistas-innovadores".

Desde Cruz Roja Talavera agradecemos la colaboración del Restaurante CanBla y de forma especial a Carlos por transmitir desde su juventud valores como la importancia de la formación, la capacidad de dedicación y esfuerzo y la necesidad de aprendizaje continuo para mejorar en la profesión a través de la pasión por la cocina. 

El Proyecto 'Puentes Hacia el Empleo: Itinerarios por la Igualdad' está cofinanciado por Fondo Social Europeo, el Mº de Empleo y Seguridad Social, y el Mº de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.